Klarheit ist wie ein Nordstern. Sie schafft Orientierung und Navigation.
Business-Coaching
Coaching verstehe ich als einen individuellen und partnerschaftlichen Prozess, der Sie bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ziele unterstützt.
Coaching ist nicht allgemeingültig, sondern vielmehr fallbezogen. Ausgehend von Ihrem aktuellen Anliegen erfolgt eine klare Zeit- und Zielfestlegung. Als Coach begegne ich Ihnen mit einer wertschätzenden und ermutigenden Haltung.
Durch die strukturierende Arbeitsweise und den vielfältigen und zielführenden Einsatz von lösungsorientierten Methoden und Kreativitätstechniken verhelfe ich Ihnen neue Perspektiven zu gewinnen, Ihre Entscheidungs- und Handlungskompetenz zu erweitern und Ihr Potenzial zu entfalten. Dabei darf eines nicht fehlen, eine gute Portion Humor.
Für den Erfolg des Coachings ist die »Chemie« zwischen Coach und Coachee von zentraler Bedeutung.
Führungskräfte-Coaching
Sie sind Führungskraft. Im Kontext dynamischer, aber auch unsicherer Strukturen sollen Sie auf Veränderungen rasch und flexibel reagieren, Mitarbeiter motivieren und inspirieren, ihnen Vertrauen schenken und dabei die Unternehmensziele nicht aus den Augen verlieren. Vielleicht soll Ihr Führungsstil auch agiler werden.
An dieser Stelle Balance zu halten und sich selbst treu zu bleiben ist nicht immer einfach. Es erfordert eine Vielzahl an Alternativen zu agieren und zu reagieren.
Weil Führung eine anspruchsvolle Kunst ist. Und sie ist erlernbar- wie eine Fremdsprache. Je flüssiger Sie die Fremdsprache »Führung« sprechen, desto mehr Möglichkeiten werden Sie haben, Ihre Führungsrolle auszufüllen.
Im Coaching unterstütze ich Sie
Ihre Potenziale und Stärken zu entdecken
Ihre Kompetenz für Selbstführung und Führung von Menschen und Teams zu stärken
neue Perspektiven zu gewinnen
Ihren Blick auf Lösungsmöglichkeiten zu erweitern
Ihre Entscheidungskompetenz zu stärken
Ihre neuen Erkenntnisse in den Führungsalltag zu integrieren
Ihr Nutzen
Sie agieren bewusst, reflektiert und differenziert
Sie bewegen sich authentisch und wirksam in Ihrer Führungsrolle
Sie erzielen herausragende Ergebnisse
»Nur wer gelernt hat sich selbst zu führen, kann Andere wirklich überzeugend und wirksam führen.« (Peter Senge)
Mitarbeiter-Coaching
Sie stehen vor schwierigen Entscheidungen? Sie haben neue berufliche Herausforderungen zu bewältigen?
Sie sind in der Phase der Neuorientierung oder suchen Begleitung bei der Klärung komplizierter Beziehungen zu Kollegen, Kunden oder Vorgesetzten?
Dann sind Sie nicht allein. Immer mehr Menschen reflektieren und optimieren ihre Strategien und Verhaltensweisen mit der Unterstützung eines Coaches. Denn oft sind es unsere „absurden geistigen Gewohnheiten“, die uns daran hindern unsere Blinkwinkel auszuweiten, Neues auszuprobieren und in unseren Reaktionen flexibel zu bleiben.
In einem vertrauensvollen, sicheren Rahmen erhalten Sie die Gelegenheit
sich selbst besser kennen zu lernen
sich Ihrer Stärken bewusst zu werden
die Wahrnehmung für sich und andere zu schärfen
neue Erfahrungen zu machen
Ihr Nutzen
Sie stärken Ihre Selbstreflexion
erweitern den Blick auf Lösungsmöglichkeiten
gewinnen Klarheit
gelangen zu klaren und messbaren Zielen
nehmen die Führung Ihres Lebens in die eigene Hand
»Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel.« (Paul Watzlawick)
Team-Coaching und Teamentwicklung
Teamfähigkeit ist in der Arbeitswelt eine besonders wichtige Kompetenz. „Team Spirit“ beflügelt emotional und gibt Energie. Gelingende Teamarbeit entlastet Führungskräfte und wirkt motivationsfördernd.
Doch ist es kaum vorstellbar, dass ein gutes Team im Verlauf seiner Arbeitsphasen keine Konflikte erlebt. Zwischenmenschliche Konflikte sind unangenehm. Sie erzeugen Stress und blockieren die Leistungsfähigkeit.
Im Team-Coaching unterstütze ich
die konstruktive Bearbeitung Ihrer Teamkonflikte
die Verbesserung von strittigen Abläufen oder unklaren Aufgabenverteilungen
die Stärkung von Rollenklarheit
Um Teams wirksam zur Entfaltung zu bringen, ist gezielte und regelmäßige Teamentwicklung von entscheidender Bedeutung. Denn große Dinge werden selten von Individuen, sondern meistens von Teams geschaffen.
Somit gehört die Zukunft in Organisationen innovativen und kreativen Teams.
In Teamentwicklungs-Workshops unterstütze ich
die Entwicklung von lösungsorientierten Formen der Kooperation und Kommunikation
die Steigerung der Motivation und der Teamleistung
die Entwicklung eines »Team-Flows«
Ihr Nutzen
Sie lernen verborgene Potenziale zu entfalten
Synergien freizusetzen und
gemeinsam Neues zu schaffen
»Denn ein Team ist wie eine Jazzband. Gelingt es der Gruppe gut aufeinander zu hören, sich synergetisch zu ergänzen – sich „einzugrooven“- dann kann etwas Neues entstehen, das so faszinierend ist, dass es auch die Zuhörer ergreift.« (Olaf-Axel Burow)
Persönliches Kennenlerngespräch in den Coachingräumlichkeiten in zentraler Lage – in 1010 und 1060 Wien oder in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens.